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Rechtsanwaltskanzlei Thomas Schmitz

Ihre neue Seite kündigung-aachen.de

Freigabe in Etappen

Sehr geehrter Herr Schmitz, hier finden Sie alle Seiten, die Sie prüfen sollten, aufgeteilt in kleine Etappen. Sie müssen nicht alles auf einmal lesen.

So geht es

  1. 1. Seite öffnen. Jede Seite öffnet sich in einem neuen Tab.
  2. 2. Anmerken, wo etwas nicht stimmt. Klicken Sie auf der Seite einfach auf den Absatz, die Überschrift oder den Listenpunkt, um den es geht, und schreiben Sie Ihre Anmerkung dazu. Die Stelle wird gelb markiert.
  3. 3. Seite freigeben. Über den Knopf unten rechts auf der Seite oder hier in der Übersicht. Alles wird automatisch auf diesem Gerät gespeichert, Sie können jederzeit unterbrechen.
  4. 4. Etappe senden. Am Ende jeder Etappe schicken Sie Ihre Rückmeldung mit einem Klick.

Lieber alles am Stück lesen? Die Korrekturfassung zeigt alle Artikel untereinander, auch zum Ausdrucken.

zum Start der neuen Seite

Etappe 1

0 von 8 Seiten bearbeitet

Das Wichtigste zuerst: die Seiten, mit denen die neue Seite online geht, und einige allgemeine Fragen.

Startseite

Startseite

Kopfbereich, erste Schritte, Themenübersicht, häufige Fragen.

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Rechtsanwalt

Rechtsanwalt

Text zu Ihrer Person, Kennzahlen, Mitgliedschaften.

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Kontakt

Kontakt

Rückruf-Formular mit dem neuen Feld zum Zugang der Kündigung.

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Impressum

Impressum

Wie auf ts-ac.de.

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Datenschutz

Datenschutz

Wie auf ts-ac.de, ergänzt um das Datumsfeld im Formular.

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Kündigung erhalten

Kündigung erhalten

Die ersten Schritte und die Frist von drei Wochen.

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Abfindung

Abfindung

Anspruch, Höhe und Faustformel, mit Rechner.

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Taktik

Taktik

Ihr Text von der alten Seite, fast unverändert.

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Allgemeine Fragen

Meist reicht ein Klick. Wenn keine Antwort passt, schreiben Sie einfach ins Feld darunter.

Möchten Sie die Seiten in Etappen prüfen oder alles auf einmal?
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Möchten Sie die Seiten in Etappen prüfen oder alles auf einmal?

In Etappen geht die Seite mit wenigen Artikeln online, alle zwei Wochen kommen zwei dazu. Auf einmal ist genauso möglich, die Texte sind fertig.

Welche Zahlen sollen auf der Seite stehen?
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Welche Zahlen sollen auf der Seite stehen?

Derzeit wie auf ts-ac.de: mehr als 30 Jahre Erfahrung, über 6.000 arbeitsgerichtliche Verfahren, über 9.000 Beratungen. Die alte Kündigungsseite nannte 25 Jahre und 6.000 Kündigungsfälle.

Was kostet das erste Gespräch?
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Was kostet das erste Gespräch?

Auf der Seite „Kosten“ steht bewusst kein Betrag, nur: „Sprechen Sie die Kosten gleich zu Beginn an.“ Wenn Sie einen Betrag oder „kostenlos“ nennen möchten, tragen wir das ein.

Stellt die Kanzlei die Deckungsanfrage bei der Rechtsschutzversicherung für den Mandanten?
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Stellt die Kanzlei die Deckungsanfrage bei der Rechtsschutzversicherung für den Mandanten?

Wenn ja, schreiben wir das auf die Seite „Kosten“. Das nimmt vielen die Sorge vor dem Papierkram.

Sind Sie Mitglied im Deutschen Anwaltverein und in der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht?
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Sind Sie Mitglied im Deutschen Anwaltverein und in der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht?

Beide Logos standen auf der alten Seite. Auf der Seite „Rechtsanwalt“ steht es jetzt als Text.

Unter jedem Artikel steht Ihr Name mit „Zuletzt geprüft am …“. Einverstanden?
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Unter jedem Artikel steht Ihr Name mit „Zuletzt geprüft am …“. Einverstanden?

Das Datum setzen wir auf den Tag Ihrer Freigabe. Die Zeile zeigt Lesern und Google, dass ein Fachanwalt für den Inhalt steht.

Fristrechner und Abfindungsrechner: einverstanden?
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Fristrechner und Abfindungsrechner: einverstanden?

Der Fristrechner zeigt das Ende der Klagefrist von drei Wochen. Der Abfindungsrechner rechnet nach Ihrer Formel aus dem Text „Taktik“: ein halbes Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr. Beide tragen einen deutlichen Hinweis, dass das Ergebnis unverbindlich ist.

Die Seite heißt jetzt „Kündigung Aachen“ mit dem Zusatz „Fachanwalt für Arbeitsrecht“. Einverstanden?
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Die Seite heißt jetzt „Kündigung Aachen“ mit dem Zusatz „Fachanwalt für Arbeitsrecht“. Einverstanden?

Die alte Seite hieß „Fachanwalt für Kündigung in Aachen“. Diesen Fachanwaltstitel gibt es nicht, deshalb der neue Name.

Auf der Seite „Kündigungsschutz“ steht Ihr Satz von der alten Seite: „Bei der Beurteilung kommt es stets auf eine Abwägung der Interessen von Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Einzelfall an.“ So lassen?
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Auf der Seite „Kündigungsschutz“ steht Ihr Satz von der alten Seite: „Bei der Beurteilung kommt es stets auf eine Abwägung der Interessen von Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Einzelfall an.“ So lassen?

Der Satz steht dort für alle drei Kündigungsgründe. Bei der betriebsbedingten Kündigung tritt an die Stelle der Abwägung die Sozialauswahl.

Sollen abfindung-aachen.de und kündigungsschutz-aachen.de auf die passenden Unterseiten weiterleiten?
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Sollen abfindung-aachen.de und kündigungsschutz-aachen.de auf die passenden Unterseiten weiterleiten?

Beide Adressen gehören Ihnen. Wir würden sie auf die Seiten „Abfindung“ und „Kündigungsschutz“ leiten.

Welche Ihrer beiden Seiten steht im Google-Unternehmensprofil der Kanzlei?
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Welche Ihrer beiden Seiten steht im Google-Unternehmensprofil der Kanzlei?

Das Profil mit seinen Bewertungen entscheidet bei Suchen wie „Anwalt Kündigung Aachen“ mehr als die Website. Es kann nur auf eine Adresse zeigen.

Diese Seite verweist im Fuß auf ts-ac.de („Für Unternehmen und Führungskräfte“). Soll ts-ac.de umgekehrt auch hierher verweisen?
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Diese Seite verweist im Fuß auf ts-ac.de („Für Unternehmen und Führungskräfte“). Soll ts-ac.de umgekehrt auch hierher verweisen?

Fehlt ein Thema, oder möchten Sie eines nicht auf der Seite haben?
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Fehlt ein Thema, oder möchten Sie eines nicht auf der Seite haben?

Etappe 1 fertig?

Ihre Rückmeldung zu dieser Etappe geht an Simon Jussen (Steusa).

etwa zwei Wochen nach dem Start

Etappe 2

0 von 2 Seiten bearbeitet

Kündigungsschutzklage

Kündigungsschutzklage

Frist, Ablauf und Gütetermin vor dem Arbeitsgericht.

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Kosten

Kosten

Anwaltsgebühren, Rechtsschutz und Prozesskostenhilfe.

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Etappe 2 fertig?

Ihre Rückmeldung zu dieser Etappe geht an Simon Jussen (Steusa).

etwa vier Wochen nach dem Start

Etappe 3

0 von 2 Seiten bearbeitet

Aufhebungsvertrag

Aufhebungsvertrag

Sperrzeit, Abfindung und was vor der Unterschrift zu klären ist.

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Betriebsbedingte Kündigung

Betriebsbedingte Kündigung

Wegfall des Arbeitsplatzes, Sozialauswahl, Abfindungsangebot.

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Etappe 3 fertig?

Ihre Rückmeldung zu dieser Etappe geht an Simon Jussen (Steusa).

etwa sechs Wochen nach dem Start

Etappe 4

0 von 2 Seiten bearbeitet

Fristlose Kündigung

Fristlose Kündigung

Wichtiger Grund, Zwei-Wochen-Frist und Sperrzeit.

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Verhaltensbedingte Kündigung

Verhaltensbedingte Kündigung

Pflichtverletzung, Abmahnung und Interessenabwägung.

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Etappe 4 fertig?

Ihre Rückmeldung zu dieser Etappe geht an Simon Jussen (Steusa).

etwa acht Wochen nach dem Start

Etappe 5

0 von 2 Seiten bearbeitet

Kündigung wegen Krankheit

Kündigung wegen Krankheit

Gesundheitsprognose, Eingliederungsmanagement, Interessenabwägung.

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Kündigungsschutz

Kündigungsschutz

Wer geschützt ist und welche Gründe das Gesetz zulässt.

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Etappe 5 fertig?

Ihre Rückmeldung zu dieser Etappe geht an Simon Jussen (Steusa).

etwa zehn Wochen nach dem Start

Etappe 6

0 von 2 Seiten bearbeitet

Kündigung in der Probezeit

Kündigung in der Probezeit

Kurze Frist, wenig Schutz, aber nicht schutzlos.

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Kündigungsfristen

Kündigungsfristen

Gesetzliche Fristen nach Betriebszugehörigkeit, mit Tabelle.

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Etappe 6 fertig?

Ihre Rückmeldung zu dieser Etappe geht an Simon Jussen (Steusa).

danach, monatlich ein neues Thema

Etappe 7

0 von 1 Seiten bearbeitet

Kündigung bei Schwerbehinderung

Kündigung bei Schwerbehinderung

Zustimmung des Integrationsamtes und die Frist von drei Wochen.

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Etappe 7 fertig?

Ihre Rückmeldung zu dieser Etappe geht an Simon Jussen (Steusa).

danach, monatlich ein neues Thema

Etappe 8

0 von 1 Seiten bearbeitet

Kündigung von Betriebsräten

Kündigung von Betriebsräten

Sonderkündigungsschutz, Zustimmung des Betriebsrats, Nachwirkung.

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Etappe 8 fertig?

Ihre Rückmeldung zu dieser Etappe geht an Simon Jussen (Steusa).

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